勇気を持つ

困難やリスクを覚悟の上で、勇気を持って新しいことに挑戦する。
諦めずに挑戦を続けることが、ゆるぎない成長と成功に繋がる。
心

情熱を持つ

情熱を持って仕事に取り組んでいる者だけが、やり甲斐のある仕事をすることが出来る。
本当の挑戦とは、情熱を持った仕事の延長線上にしかない。
心

誠意を持つ

社会人としての倫理観に基づいた誠意を持つことが大切である。
誠意ある情熱でなければ、それが正しい方向性を持たない。
心

差別化された製品とサービスの提供が出来る、差別化された会社を目指す。

相手の立場になって考え、客観的な視点とバランス感覚を持って対応する。
広い視野と自由な発想を持ち、あらゆる可能性を否定せず、常に前向きな姿勢で話し合う。
他責ではなく自責を追求することにより、限りない能力の向上に努める。
全体を見る協調性と、細部を大切にする気概と、結果にこだわる責任感を持つ。
変化を利用する柔軟性と、変化に流されない独自性を持ち、新しいことに挑戦する。

新たなる需要を創造できる、勇気と情熱と誠意を持った人間集団の育成を目指す。

人

社員が成長を実感し、仕事の楽しさと達成感を共有できる会社を目指す。

社員が前向きに仕事に取り組める、清潔で安全な環境を整える。
不平等な平等を排除し、真に公正な評価をする。
向上心がある社員に対して、有益な教育と職務の機会を与える。
誰に対しても自由に発言できる場を設け、責任ある意見には責任ある対応をする。
個を尊重し、情報を共有化し、潤滑なコミュニケーションと連帯感を育成する。

常に考え自主的に仕事に取り組み、改善を怠らない自浄能力のある組織運営を目指す。

組織

社員が自信と誇りを持てる、社会から必要とされる会社を目指す。

社会の一員としての自覚と倫理観を持ち、社業により社会に貢献することに努める。
提供する製品とサービスは、常にユーザー及びその業界にとって有益なものでなければならない。
社会の環境、安全、教育、福祉などの改善に寄与できるよう努める。
地域社会との連帯を重視し、感謝の気持ちを忘れず良好な関係を維持する。

社員が社会における自分自身の存在意義を感じられる企業風土の構築を目指す。

風土
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